杭师大党委书记崔鹏飞赴我院调研
日期：2012-06-05
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类型：医院新闻
在校党委的大力支持下，我院予2012年初成功晋升三甲综合医院，取得历史性跨越。6月4日下午，一直十分关注我院建设发展的校党委书记崔鹏飞在副校长郭清、党校办主任金波及医学部、校园建设处负责同志的陪同下，在百忙之中至我院调研，听取医院建设发展汇报。崔鹏飞书记在调研时强调，医学教育是综合性大学的重要组成部分，建设一流附属医院是杭师大“创一流”的必然要求，校党委将一如既往的重视、支持附属医院的建设与发展。我院院长娄国强、党委书记王卫民携院领导班子成员和部分职能科室同志参加调研。
座谈中，娄国强院长从业务发展、人才建设、学科发展、医学教育、对外联络、廉政建设等多方面汇报了我院“上三甲”后主抓的工作及取得的成绩，同时详细介绍医院在三甲问题整改及迎接“三甲评审回头看”活动的工作进展情况，并就下一步的整体发展思路进行了阐述。
听完汇报后，崔鹏飞书记对我院取得的阶段工作成效给予充分肯定，对一心一意“想干事、能干事、干成事”的院领导班子给予高度认可。在讲话中，崔鹏飞书记强调了附属医院对杭师大建设发展的重要性，指出附属医院不能仅仅满足三级甲等医院，要注重内涵建设，要注重全面均衡可持续发展，严格按照大学附属医院的要求办院，并要求下阶段工作务必增强六点“意识”。即：一是增强发展意识。要站高和放远眼光，充分认识发展是医院的第一要务。尤其是院领导班子要凝聚全院干部职工，克难攻坚，全力谋发展；二是增强改革意识。要积极推进医院运转机制体制的改革和创新，探索构建高效的运行机制，充分调动全院上下的积极性和创造力，提高工作能力，提升工作效率；三是增强管理意识。要向管理要效益，通过学习借鉴、探索实践，归纳总结，进一步扩展管理思路，丰富管理手段，优化管理流程，致力做精做强做优；四是增强质量意识。要树立“质量是生命线”理念，着力推进学科建设，发展特色学科，全面提升医疗质量水平；五是增强人才意识。要抓好学科团队建设尤其是高素质人才队伍建设，进一步完善人才培养和引进机制，扩大学术交流，推行名医柔性引进举措；六是增强廉政意识。要坚持以群众满意、社会满意为第一标准，加强党风廉政建设和医德医风建设，构建和谐医院。
郭清副校长在讲话中强调我院要严格按照三甲医院的质量评审体系加强全面建设，充分利用学校学科、人才、科研、信息化优势，进一步凝心聚力，加强内部管理，确保医疗质量和安全，推动各项工作健康发展。
座谈中，娄国强院长从业务发展、人才建设、学科发展、医学教育、对外联络、廉政建设等多方面汇报了我院“上三甲”后主抓的工作及取得的成绩，同时详细介绍医院在三甲问题整改及迎接“三甲评审回头看”活动的工作进展情况，并就下一步的整体发展思路进行了阐述。
听完汇报后，崔鹏飞书记对我院取得的阶段工作成效给予充分肯定，对一心一意“想干事、能干事、干成事”的院领导班子给予高度认可。在讲话中，崔鹏飞书记强调了附属医院对杭师大建设发展的重要性，指出附属医院不能仅仅满足三级甲等医院，要注重内涵建设，要注重全面均衡可持续发展，严格按照大学附属医院的要求办院，并要求下阶段工作务必增强六点“意识”。即：一是增强发展意识。要站高和放远眼光，充分认识发展是医院的第一要务。尤其是院领导班子要凝聚全院干部职工，克难攻坚，全力谋发展；二是增强改革意识。要积极推进医院运转机制体制的改革和创新，探索构建高效的运行机制，充分调动全院上下的积极性和创造力，提高工作能力，提升工作效率；三是增强管理意识。要向管理要效益，通过学习借鉴、探索实践，归纳总结，进一步扩展管理思路，丰富管理手段，优化管理流程，致力做精做强做优；四是增强质量意识。要树立“质量是生命线”理念，着力推进学科建设，发展特色学科，全面提升医疗质量水平；五是增强人才意识。要抓好学科团队建设尤其是高素质人才队伍建设，进一步完善人才培养和引进机制，扩大学术交流，推行名医柔性引进举措；六是增强廉政意识。要坚持以群众满意、社会满意为第一标准，加强党风廉政建设和医德医风建设，构建和谐医院。
郭清副校长在讲话中强调我院要严格按照三甲医院的质量评审体系加强全面建设，充分利用学校学科、人才、科研、信息化优势，进一步凝心聚力，加强内部管理，确保医疗质量和安全，推动各项工作健康发展。
