【制度建设】“巾帼文明岗”考核细则
日期：2015-10-11
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类型：工会建设
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考 核 内 容 |
标准 分 |
考评 得分 |
扣分 原因 |
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组织管理 （30） |
创建巾帼文明岗女性人数占50%以上，并且负责人中至少有一名女性 |
8 |
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领导重视，专人负责，把创建活动纳入本单位工作计划，有明确的争创目标和措施，有年度计划、工作总结 |
10 |
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巾帼文明岗岗员职业道德素质、政治业务素质高，服务规范标准，岗位责任明确，社会信誉好 |
6 |
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建立激励机制，对巾帼文明岗及其工作人员有一定奖励政策 |
6 |
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竞赛活动 （30分） |
结合行业特点，经常开展丰富多彩的的岗位练兵活动，争当岗位标兵，妇女参赛率达85%以上 |
10 |
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开展技术革新和提合理化建议活动 |
6 |
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重视文化建设和智力投资，各类竞赛活动内容丰富，载体新颖，争创省级岗的要积极开展岗村结对活动 |
8 |
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鼓励引导岗员热心公益事业，积极开展扶贫帮困、敬老助老等各类社会活动，组建一支巾帼志愿者队伍 |
6 |
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争创氛围 （10分） |
巾帼文明岗创建氛围浓，在醒目位置悬挂“巾帼文明岗”奖牌，公布监督电话，自觉接受社会监督 |
5 |
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巾帼文明岗人员、争创口号、内容、目标、考核标准等上墙或用一定方式公示 |
5 |
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宣传教育 （30分） |
大力倡导岗位成才，定期组织岗员学政治、科学文化、法律知识、管理业务等 |
10 |
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注重对女性岗员的培养、锻炼、提拔、交流，人才效益明显 |
6 |
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巾帼文明岗工作任务完成出色，在同行业中处于领先地位，工作成效得到当地党政领导的肯定和群众的广泛赞誉 |
6 |
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树立先进，开展评比表彰活动，巾帼文明岗或岗员事迹在新闻媒体上有报道；岗内拥有一定数量获表彰的先进个人或岗位能手 |
8 |
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总评分 |
100 |
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一票否决 |
发生违法违纪现象 |
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发生重大事故 |
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不符合建岗条件 |
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