青春筑梦 扬帆远航——杭师大附院开展2021年新员工岗前培训
春华秋实，岁物丰成。9月13日，杭州师范大学附属医院为期三天的2021年新职工岗前培训正式启动，党委书记刘新功、院长张邢炜携医院党政领导班子、职能部门负责人出席新职工见面会，211名新职工和规培人员参加了此次培训。
刘新功书记代表党政领导班子发表了热情洋溢的欢迎辞，对新职工提出了殷切期望：做好角色转变，融入医院文化；责任重于泰山，不怕难敢担当；心向阳光，宠辱不惊。同时他也希望新员工能够秉承附院人的优良传统和作风，秉持“仁心仁术，博爱博学”之精神，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，在实践中不断领悟医院文化的核心价值，不断获得成长的同时也为医院的发展贡献智慧与力量。
授课环节，张邢炜院长以《做扎扎实实的师大附院人》为题，给新职工们讲授了入职第一课。围绕“为什么选择杭师大附属医院？”和“未来，要做怎样的人？”两个问题，张院长结合亲身的工作经历和成长过程，勉励新职工不忘初心，立足岗位，厚积薄发，做崇德向善的践行者，做学以致用的开拓者，做潜心钻研的修行者，在公与私、义与利、是与非、舍与得前，做出正确的抉择，与医院共荣辱同发展。
纪委书记林国华围绕《履誓言、守底线、保廉洁，做健康守护人》的主题，从遵规守纪、廉洁自律的底线思维到新时代新背景下的医者担当和职业精神、从中纪委通报全国的反面典型到平日里待人接物的行为准则，由浅入深，从宏观到微观，以医风医德为中心点，为新职工们上了一堂发人深省的廉政启蒙课。
施军平副院长则从实战出发，结合个人科研工作，畅谈临床科研的思考和体会，他为新职工们生动讲述了什么是科研，为什么要做科研和如何做好科研，鼓励新职工们在新平台新起点上砥砺前行，做好科研工作，更上一层楼。
陈兆军副院长为新职工们讲授了《新医改下医疗模式的应对策略》，他以新冠疫情为切入点，阐述新医改的整体思路和历史沿革，深入浅出地为新职工们讲解了近年来的医疗弊病和制度探索，提出了新医改大环境下的应对策略。陈院长鼓励新职工们拥抱新医改，苦练基本功，为个人和医院的发展不懈奋斗。
王静华副院长围绕《医学的专业精神和人文精神》主题，引经据典，强调了医学的使命不仅仅是治疗，更多的是关爱和护理，人文本质是医学与生俱来的，医者应不受其他任何因素影响，秉持病人第一的专业精神，尊重病人自主性，维护医疗公平。救死扶伤，如何与患者及其家属沟通是每一位医者的必修课。
接下来的专业培训中，医院各行政职能部门、业务科室结合各科室主要职能、规章制度、相关法律法规等一系列内容陆续进行综合培训和业务培训，帮助新职工尽快融入医院，不断提高综合业务水平。
“健康所系，性命相托“，愿每一位新职工，博极医源，精勤不倦，正其心，诚其意，精其术，彰显“仁心仁术，博爱博学”的价值理念，带着初入神圣医学殿堂所作的誓言，从“新”出发，扬帆远航。
